中原消金通过科技赋能打造数字化平台 助力社会发展

2020-09-04 来源: 未知

新冠疫情后,党中央国务院明确新形势下大力发展数字经济的全新战略发展方向,各地方政府陆续出台多项数字经济发展规划和具体举措,数字经济已成为当前我国社会经济发展中最热点的方向。河南中原消费金融股份有限公司(下文简称“中原消金”)作为一家具有社会责任感的优秀企业,打造数字化平台,不仅助力自身企业的发展,同时为就业贡献自身的力量。

由中原银行作为主要出资方发起设立的中原消金,也是我省唯一一家持牌消费金融机构,面对疫情冲击,借助数字技术优势确保公司稳健发展的同时,积极添举措破难题,不仅稳定了岗位,还夯实了人才梯队,仅上半年共引进、招聘各类高新技术人才112人,为“六稳”“六保”作出了应有的贡献。

中原消金借助数字技术优势,不仅稳定了岗位,还实现了队伍扩容

1乘势数字经济,为高科技人才“造饭碗”

中原消金作为金融机构中的“零售”军团,不仅是资本密集型企业,更是一家技术密集型企业。公司自成立以来,一直坚持数字化发展之路。面对疫情冲击,数字化服务、数字化风控,成为其在新赛道上全力前进的法宝,也成为高科技人才实现就业的一个“蓄水池”。

为了招揽和培养真正能将金融和科技良好融合的人才,中原消金不断打造现有队伍的专业素养,同时吸引“新鲜血液”不断加入,坚持两条腿走路。三年多来,中原消金吸引了众多北、上、深、杭等城市的青年才俊汇聚在中原。也正是得益于技术人才上的储备,今年由公司金融科技团队自主研发的新一代核心系统顺利上线投产,为中原消金的业务发展注入了强大的驱动力。“人才支撑数字化发展,数字化发展制造了更多人才需求。”中原消金相关负责人说,当前的中原消金已经走上了企业与人才相互开发、互相成就的良性发展之路。

今年面对新冠肺炎疫情冲击,省内不少市场主体出现减薪裁员的苗头,中原消金却积极迎难而上、破解难题,苦练内功,用数字化发展为人才制造“饭碗”,仅上半年共引进、招聘各类高新技术人才达112人。

2开启智慧办公,以科技创新“保岗位”

疫情下,生活模式、工作模式、消费模式都在发生改变,从手牵手、面对面到屏隔屏、线对线。

在疫情防控常态化条件下,中原消金顺势而为,制定线上招聘方案。据统计,疫情期间,中原消金推荐简历近3000条,近三分之二通过线上化平台开展面试,做到战“疫”、引才两不误。

疫情防控进入常态化阶段后,扩大消费成为刺激经济增长的关键一招。作为正规持牌的消费金融机构大有可为。为了做好常态化疫情防控与高质量服务两不误,中原消金早已未雨绸缪,该公司自主研发搭建了AICC(AIContactCenter)智能联络中心,开启了远程智慧办公模式。通过移动互联网、大数据、云计算、人工智能、生物识别、区块链等技术应用,布局新业务、开展新的服务模式,有效缩小了城乡之间、地区之间、行业之间金融供给不平衡、不充分的问题。

这些高新技术的应用保障了“岗位稳”“人心安”,上半年公司成绩优异:截至6月末,该公司累计发放个人消费贷款突破1860万笔,服务客户超过775万,为促进消费提供了有力的金融支持。

3努力完善机制,以有温度的企业文化“稳岗位”

枝叶总关情。今年一季度,为帮助广大员工返岗就业,中原消金为员工及家人购买了防疫保险,有针对性地预防广大员工在工作过程中的意外风险,用最实用的方法为员工织牢、织密生活保障网,让员工在此工作有舞台,生活有温暖。

该公司全开放式、平等的工作方式,更像一个有爱的大家庭。所有高管都没有独立的办公室,所有人随时、随地都可以互动与交流,“队员”与“队长”之间的沟通实现了“零门槛”。为广开言路,该公司积极打造高管“面对面”沟通平台,每月定期召开“网络问政”,全员参与,有问必答。为解除员工当面提问的后顾之忧,公司自主研发内部在线论坛,广大员工可以匿名“吐槽拍砖”,为公司的发展“建言献策”。

有温度的公司文化,成为公司实现高质量发展的新引擎,同时也成为塑造人才的大熔炉,培养人才的大课堂。资深员工在工作岗位上不断得到提升,新员工不断被感召加盟,内部形成强大的人才梯队,护航企业稳健前行,为刺激消费提供高质量的金融服务。

企业是经济的基本细胞,企业兴则经济兴。今年以来,面对疫情冲击,中原消金负重前行、迎难而进,在经济形势错综复杂、下行压力较大的情况下,向技术要“红利”,通过数字化发展实现企业稳健发展,既守住了风险底线,又刺激了社会消费,稳定了员工岗位,制造了“饭碗”,为社会经济良性发展贡献了更多“中原”力量。

消费金融作为社会经济发展的重要基础,中原消金实现了自身的数字化转型。中原消金实现了数字化转型,也将更有利于助力自身业务发展、更好的普惠社会。



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